2018年2月3日-5日，北京恒信源教育文化集团有限公司2018年会在北京海淀金辉国际商务会议大酒店隆重召开。公司全体员工从祖国各地奔赴首都，参加这一年一度的公司盛会。

本次年会的主持人公司常务副总经理廖振华先生延续了他一贯的风趣幽默风格，为大家拉开盛会的序幕，会议开始前全体员工起立唱响国歌，共祝祖国更加美好！

根据会议流程安排，公司总经理周作飞先生为大家做了首场总结报告。新的一年，公司将本次年会的主题定为“磨砺前进，打造新时代教育服务航母”！周总带领大家一起，温习公司的企业文化；回顾2017年做出的成绩；总结工作中存在的不足，他在认真总结分析的基础上提出创新大胆的设想，和全体员工分享2018年公司战略规划。大家在听取周总富有激情与魅力的演讲中，对公司的发展方向与定位更加明确，极大的激发工作动力，为总结会掀起第一场高潮。

为了能够更加顺利的将公司战略规划转化为能够切实落地执行的动力，会议安排职能部门、业务部门根据自身的工作特点与要求，为与会人员进行业务培训。人力资源服务中心、行政服务中心就工作中涉及到的相关规章制度进行讲解，我们还非常荣幸的邀请到资深财务专家谢芝女士，为大家进行财税规范培训。谢女士深入浅出的讲解，让没有财务基础知识的员工对公司财务制度有了更加清晰的理解，未来公司将会把财务规范管理作为发展的前站，是必须重视和执行的任务。

公司在2017年度的重大改革中提出了集团内部投资及分红管理办法和评优制度两项与员工息息相关的举措，但大家对于新制度的条款及内涵理解还不到位，廖总作为制度的设计者之一，并作为集团下属北京恒信源文化有限公司的总经理，现身说法，非常细致的为大家进行制度解读，每一位员工，在恒信源的付出与努力，最终都会转化为实实在在的收益回报。讲解的过程中不断爆发出笑声与掌声，掀起总结会的第二次高潮。新的一年，我们要更加努力地去完成工作，成就公司的同时，也必将成就自我。

回顾2017年，公司的每个部门，每一位员工都付出了自己的努力，从财务服务中心开始，公司各部门负责人对过去一年的工作进行总结汇报，并结合公司2018年战略发展规划，提出本部门的新年工作计划。各部门过去一年都收获满满，但也不忘及时总结工作中的存在的问题，认真的剖析，找出解决的办法。

这中间特别让人印象深刻的是行政服务中心杨柳老师和教师人才培养事业部总监张雅晴老师所做的工作汇报，杨老师的总结另辟蹊径，让全体人员在欢声笑语中与她一起回顾了过去的工作和对未来的展望。恒信源的四颗心-“领导的信心，改革的决心，员工的上进心，个人的进取心”将成为公司起航的动力。

雅晴老师讲述了“学到•教师”项目的产生历程，曾经的倾力付出让她在汇报中几度哽咽，最为难能可贵的是，她在工作中不断反思自身的不足，将项目管理、团队管理、自身提升融入到日常业务当中，以自己的诚心与毅力不断开拓进取，她的汇报，掌声不断，也得到了周总的高度认可，为她点赞。

公司取得今天的成果，我们的合作伙伴也做出了非常重要的贡献。公司合作伙伴辛曙杰先生、丁林坡先生为大家讲述了他们和恒信源之间的故事......两位伙伴对于他们成功的经验娓娓道来，让我们从另一个视角审视恒信源未来的发展。新的一年他们再次许下承诺，以更高的业绩目标再续与恒信源的缘份。

在他们的带动下，全体员工群情激昂！新的一年，为了实现自己的梦想，为了让恒信源这艘航母早日起航，每一个部门的每一位员工，将工作目标转化为令人激动振奋的具体业绩数字，各部门（项目）负责人上台签订目标责任书。周总现场即兴宣布，凡是将签订销售目标再追加一千万的部门，公司再额外奖励一辆宝马740轿车！会场掀起了第三场高潮！大家都跃跃欲试，最终教师人才事业部拔得头筹，追加两千万元销售目标，向获得两辆宝马车奖励的目标努力进发！

作为恒信源大家庭的一员，每个人身上都肩负着自身和公司共同发展壮大的重担，都是公司不可分割的部分。为了让大家都切身感受到新年责任的重大，树立主人翁意识，我们每一位员工也拟订2018年个人小目标，同时每个人结合自身实际写一份个人心愿封存在公司行政部。一年以后，对照心愿去回首曾经的付出，获得一份意外的收获。

2017年已经过去，但公司不会忘记那些在2017年努力取得优秀业绩和做出贡献的员工，把掌声送给他们，也把奖励送给他们！